Наставничество. Гибкий способ развития сотрудников

Для адаптации персонала до сих пор не придумано ничего лучше наставничества. Наставник курирует работу подопечного, но не берет ее на себя. Подсказывает, как исправить недочеты, но не мешает получать необходимый опыт. Направляет, но не подавляет.

Этот электронный курс поможет вам получить все нужные навыки и освоиться в роли Наставника.

Чему вы научитесь?

• оценивать навыки подопечных и составлять индивидуальные планы работы
• подбирать самые подходящие методы развития
• создавать безопасную и доверительную атмосферу
• страховать подопечных от серьезных ошибок
• предоставлять честную и корректную обратную связь

Длительность курса - 40 мин

Для того, чтобы пройти данный электронный курс, добавьте его в свой план развития ETWEb здесь.