Как предоставить сотруднику обратную связь?

Умение слушать и давать обратную связь

Из памятки вы узнаете, как предоставить ситуационную (по одному-двум действиям) и итоговую (по результатам действий за период) обратную связь.

Время на ознакомление с памяткой 3-4 минуты.
Памятка на конфлюэнс здесь.

ДЛЯ КОГО?: Для руководителя