"Управление персоналом"

В программе тренинга - подбор и адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, карьера и преемственность, управление результативностью, вознаграждение – процессы, которые составляют цикл управления персоналом.

На тренинге вы:
• актуализируете информацию по основным этапам управления персоналом;
• узнаете об эффективных методах подбора персонала, попробуете оценить компетенции кандидата в формате игры-упражнения;
• узнаете о материальной и нематериальной мотивации; выработаете методы нематериальной мотивации, которые подходят именно Вашим сотрудникам;
• узнаете, как оценить потенциал сотрудника и составить для него индивидуальную программу развития.
Длительность тренинга - 5 часов

Очные тренинги могут быть организованы в Центральном офисе и региональных дирекциях по заявке руководителя для организованных команд до 15 участников.
Заявка на очный тренинг «Управление персоналом»