Обратная связь по итогам оценки методом 360 градусов

Ежегодно сотрудники компании, которые являются участниками процесса управления результативностью (УР), проходят опрос "Обратная связь 360", который позволяет определить свои сильные стороны и области для развития и улучшения.

После получения результатов опроса руководители проводят диалоги с сотрудниками и обсуждают мероприятия, которые позволят сотрудникам стать еще более эффективными и успешными.

В рамках данного онлайн-тренинга участники рассматривают:

• принципы предоставления обратной связи
• алгоритм обратной связи по результатам опроса 360
• подходы к составлению индивидуального плана развития (ИПР)

которые делают диалог с сотрудником по-настоящему качественным и полезным.

Длительность программы: 1 час.

Запись на онлайн-тренинг "Обратная связь по итогам оценки методом 360 градусов"