Три признака унылой работы

Ищете способ вдохнуть новую жизнь в вашу команду или справиться с ощущением рутины? Этот воркшоп создан для вас. В отличие от традиционного тренинга, здесь активную роль играют участники. Мы сосредоточимся на командных упражнениях, взаимодействии и обсуждении важных тем, касающихся вдохновения и унылости на работе.

Унылая работа — это не про низкую зарплату или отсутствие карьерного роста. Это когда человек чувствует себя озлобленным и несчастным. На воркшопе мы обсудим три признака, которые делают работу унылой: анонимность, ненужность и отсутствие критериев оценки достижений.

Каждый признак будет проработан через упражнения. Это поможет участникам узнать друг друга лучше и повысить уровень доверия в команде

Длительность тренинга - 2,5 часа

Очные тренинги могут быть организованы в Центральном офисе и Региональных дирекциях по заявке руководителя для организованных команд до 15 участников

Заявка на очный тренинг «Три признака унылой работы»