Управление изменениями. Методология ADKAR_онлайн

В программе тренинга участники знакомятся с моделью управления изменениями ADKAR. Участники получают системный подход по процессу управления изменениями. Получают набор инструментов, для проведения изменений и понимают, от каких факторов зависит успех проекта изменений. Изучают роли руководителя среднего звена в УИ и роль Спонсора в управлении изменений.

Длительность тренинга - 3,5 часа

Запись на вебинар «Управление изменениями»