"Коучинг как стиль менеджмента"

Сотрудники часто не берут ответственность, боятся совершить ошибку и с вопросом идут только к руководителю. Инициатива не проявляется, решения зависят от руководителя. Курс помогает руководителю использовать коучинг как стиль менеджмента и построить работу таким образом, чтобы сотрудники выходили из позиции наблюдателя и сами стремились создавать желаемый результат, брать ответственность.