Как предоставить сотруднику обратную связь после оценки 360 градусов?

Умение слушать и давать обратную связь

Из памятки вы узнаете, как предоставить сотруднику обратную связь по итогам оценки 360 градусов - какие действия нужно предпринять на каждом этапе (подготовка к встрече, диалог с сотрудником, составление ИПР)

Время на ознакомление с памяткой 3-4 минуты.
Памятка на конфлюэнс здесь.

ДЛЯ КОГО?: Для руководителя